교육과정/신청

의료기관 종사자를 위한 노무관리

카테고리 환급
수강유형 환급
학습시간 31 H
학습기간 30 일
정      원 5,000 명
환급유형
 
학습기간
현재 개설된 학습기간이 없습니다.
교육비 190,960 원
지원금액

대기업 (환급액: 76,384 원)

중견기업 (환급액: 152,768원)

우선지원기업 (환급액: 171,864 원)
지원금액 0 원
결제금액 0원

과정설명

학습개요

-

학습목표

1. 의료기관의 노동관행 및 보상에 대해 이해하고 이를 실무에서 활용할 수 있다.
2. 의료기관의 안전한 근무환경조성을 위한 요소들을 학습하고 이를 활용할 수 있다.
3. 의료기관의 건강한 조직문화를 조성하기 위해 필요한 요소들이 무엇인지를 확인하고, 이를 통해 긍정적인 조직문화를 구축할 수 있다.

교육대상

1. 의료기관에 종사예정 이거나, 현재 종사중인 자
2. 의료기관의 인사담당자 및 각 부서의 부서장

교강사소개

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수료기준

항목 진도율 진행단계평가 최종평가 과제 총점
반영율 80% 10% 80% 10% 100점
수료기준 80% 이상 평가항목 합산하여 60점이상

강의목차

회차 강의명
1 의료기관 종사자의 감정에 대한 이해
2 의료기관의 노사관계 및 노동분쟁 관리 ①
3 의료기관의 노사관계 및 노동분쟁 관리 ②
4 근로계약에는 무엇이 포함되어 있을까?
5 근로시간과 휴게는 무엇일까?
6 휴일은 무엇일까?
7 내가 받는 임금은 어떻게 구성될까?
8 사직과 해고의 차이는 무엇일까?
9 의료기관의 고질적인 업무부조리를 개선 해 보자.
10 4대보험의 개요
11 4대보험의 관리
12 의료기관의 인사평가
13 의료기관 종사자들의 목표관리
14 의사전달의 개념
15 약이되기도 독이되기도 하는 갈등을 관리하기
16 조직과 권한에 대하여
17 리더십 이론
18 변화하는 리더십 (현대적 리더십)
19 조직과 조직구조
20 조직의 분류와 의료기관 조직
21 조직화의 원리
22 조직인의 성격유형과 관리방법
23 조직과 동기부여
24 다양한 조직형태의 이해
25 조직혁신의 개요
26 병원 조직의 환경변화
27 병원조직의 환경변화에 따른 전략 - SWOT분석
28 병원조직의 환경변화에 따른 전략 - 경쟁우위전략
29 병원조직과 조직혁신
30 조직혁신 변수로써 인간과 산업재해

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